Responsable Workday Certifié HCM et Sécurité
Qui nous sommes
Nous sommes Accenture, une entreprise mondiale de services professionnels, à la recherche d’un Responsable Workday HCM/Sécurité.
Cette personne fera partie d’une équipe de professionnels en services‑conseils spécialisée dans les opérations de gestion et de production de données infonuagiques, intégrant et optimisant les fonctions corporatives essentielles telles que les finances, l’analytique, la planification et les ressources humaines.
Pour plusieurs de nos clients, la migration réussie de leurs opérations de données vers des environnements infonuagiques constitue une priorité majeure. Le logiciel d’entreprise Workday, axé sur la gestion et la production de données, est un élément essentiel de nombreuses solutions infonuagiques que nous concevons. C’est pourquoi Accenture a réuni une équipe de plus de 2 000 professionnels certifiés Workday.
Ce que cela vous apporte
Aidez les leaders RH et Finances à définir et exécuter leur stratégie, tout en leur offrant l’agilité nécessaire dans un monde en constante évolution.
Pour vous permettre de développer vos compétences au‑delà de la technologie Workday, notre programme Transformation Powered by Workday Training vous aidera à faire passer vos capacités de consultation à un niveau supérieur.
Faites progresser vos compétences Workday et votre carrière en maîtrisant des projets complexes, tout en développant vos aptitudes en leadership et en services‑conseils au sein d’une équipe reconnue sur le marché.
À titre de Workday HCM/Security Lead, vos principales responsabilités peuvent inclure :
Diriger ou soutenir le volet HCM/Sécurité dans le cadre d’un projet de mise en œuvre Workday.
Contribuer à la création de plans de travail pour des projets mondiaux complexes, incluant la gestion des risques, du budget, des ressources et de la relation client.
Rechercher et résoudre les enjeux quotidiens liés à Workday HCM/Sécurité.
Collaborer avec le client pour soutenir les nouvelles exigences HCM/Sécurité dans Workday.
Créer et mettre à jour les configurations Workday en fonction des changements de besoins.
Fournir un soutien pour les processus réguliers et spéciaux liés à HCM/Sécurité dans Workday.
Soutenir les activités HCM/Sécurité telles que la publication, les transferts bancaires et les chèques de paie dans Workday.
Fournir un soutien pour les rapports légaux et réglementaires dans Workday.
Soutenir les activités de fin d’année, incluant les rapports et autres tâches connexes dans Workday.
Gérer de petites équipes fonctionnelles locales et internationales.
Identifier les stratégies, risques et options; recommander des approches et mesures d’atténuation pour répondre aux exigences fonctionnelles et clients.
Concevoir des solutions Workday HCM/Sécurité en assurant la cohésion entre les volets de travail et en tenant compte des impacts interfonctionnels.
Conseiller les clients sur les normes de l’industrie et les pratiques exemplaires.
Présenter des options de conception au moyen de prototypes.
Comprendre et appliquer les méthodologies Workday et Accenture.
Fournir des mises à jour régulières au gestionnaire de projet et l’informer de l’avancement global du projet.
Faire preuve d’une forte capacité de gestion des clients et des parties prenantes afin d’atteindre les objectifs du projet.
Contribuer à l’innovation par la création de nouvelles méthodes et d’actifs de pointe.
Des déplacements peuvent être requis pour ce rôle.
La fréquence peut varier de 0 à 100 %, selon les besoins d’affaires et les exigences des clients.
Voici ce qu’il vous faut :
Certification Workday Partner
Minimum de 3 ans d’expérience en services‑conseils, idéalement dans un rôle de Responsable ou un poste équivalent
Minimum de 3 ans d’expérience en mises en œuvre HCM
Baccalauréat ou diplôme d’études collégiales dans une discipline connexe
La maîtrise de l’anglais est requise pour ce poste, puisque ce rôle est rattaché à des équipes multinationales où l’anglais constitue la langue commune au sein de notre organisation mondiale. En raison du volume important d’interactions avec ces équipes anglophones, inhérent à ce poste, il n’est pas possible de réorganiser les activités de l’entreprise pour contourner cette exigence.
Atouts supplémentaires :
4 ans d’expérience en mises en œuvre HCM/Sécurité
Démontrer une bonne connaissance des fonctions et processus RH
Expérience dans des projets de mise en œuvre dans les secteurs Éducation et Gouvernement
Rémunération
La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs, incluant notamment le lieu de travail, le rôle, le profil de compétences et le niveau d’expérience. Conformément aux lois locales, Accenture fournit une fourchette salariale raisonnable, basée sur un emploi à temps plein, pour les postes pouvant être comblés comme indiqué ci‑dessous. Les efforts de recrutement pour ce poste visent à pourvoir un tout nouveau rôle. La fourchette salariale ci‑dessous sert de ligne directrice pour refléter la majorité des offres pour ce rôle. Elle ne représente pas un plafond — dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser cette fourchette lorsque justifié.
L’information sur les avantages sociaux se trouve ici.
Lieu du poste — Échelle salariale annuelle
Colombie‑Britannique / Ontario : 82 600 à132600
Toronto, Ontario
Calgary, Alberta
Montreal, Québec
Vancouver, Colombie-Britannique
平等就业机会声明
所有聘用决定均不考虑年龄、种族、信仰、肤色、宗教、性别、国籍、血统、残疾状况、退伍军人身份、性取向、性别认同或表达、基因信息、婚姻状况、公民身份或任何其他受联邦、州或地方法律保护的因素。
求职者在招聘过程中没有义务披露已封存或已删除的定罪或逮捕记录。
埃森哲致力于为我们的男女军人提供退伍军人就业机会。
请阅读埃森哲的招聘和聘用声明，了解更多关于我们在招聘和聘用过程中如何处理您的数据的信息。
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