研究报告

概述

概述

  • 优化人力资源流程和相关IT应用程序至关重要,却也是困难重重。
  • 一直以来,应用人力资源更新、安装新版本和开发高级应用程序都需要多个部门共同投入时间和精力。
  • 软件即服务(SaaS)可集中维护软件,同时为人力资源员工提供专有的广泛数据访问权限。
  • 软件即服务简化了获取和扩展服务的步骤,无需额外资源。


从本地到混合环境再到云

智能技术令企业能够更加轻松高效地提供人力资源服务。但人力资源系统必须根据企业的个性化需求量身定制,同时能适应未来趋势。无论是基于本地还是云端,时下人力资源部门大多采用软件即服务(SaaS)IT应用程序。许多企业甚至能够打造SAP HCM系统和SAP SuccessFactors并行运行的混合环境。实践证明,无论是哪种组合,灵活的软件即服务解决方案均可有效降低成本,满足业务的长期需求。

破旧迎新

软件即服务减轻了人力资源团队的工作负担。过去孤立存在的应用程序被高标准化重新整合。借助软件即服务,企业可以消除安装、协调或内部项目等需求。软件不再运行于企业内部,而由SAP来提供服务。附加的创新功能亦无需企业内部人员进行开发和部署,而由软件制造商提供并自动应用。运用软件即服务优化用户界面,提升用户体验,就是这么简单。



了解详情,请访问SAP App Center

想了解更多人力资源系统的附加功能?需要合适的工具助力企业迁移至新平台?或者,正在寻找最新的测试数据?您可能需要更有效地确保数据质量或探索处理海量员工通信的更好方法。

埃森哲软件产品组合中的不少SAP SuccessFactors实用加载项解决方案皆可轻松解决这些需求。这些解决方案基于我们对人力资源挑战和需求的深刻理解,可从SAP App Center即刻获取,同时支持添加和更新,从而简化了重要的人力资源任务。

用例1:人力资源数据迁移

彼得是一家国际化工企业的系统集成主管,负责管理SAP SuccessFactors迁移项目。

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人力资源系统上云的第一步是数据迁移。每个系统均有其各自的架构。彼得希望借助广泛应用且久经验证的IT工具帮助企业实现数据的安全迁移、检查和验证。

Accenture Data Comparison Manager是一种软件解决方案,可支持人力资源数据由旧有系统迁移至SAP SuccessFactors,并在迁移后验证数据复制。

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用例2:实现人员数据匿名化

罗伯特是一家大型保险公司的全球人力资源IT主管,他需要定期向公司人力资源部门提供最新的回归测试数据。

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人力资源测试是一项日常且必不可少的业务,它需要尽量简单,高效且易于重复使用。罗伯特现已将其大部分人力资源系统迁移到SAP SuccessFactors。由于软件每三个月都会在云端进行自动升级,因此,罗伯特需要为人力资源部门提供公司各个领域匿名的真实测试数据。

埃森哲云端克隆和测试以及埃森哲人力资源数据加载器均可提供帮助。埃森哲云端克隆和测试解决方案可在SAP SuccessFactors中轻松快速地提供匿名的人力资源数据,用于回归和质量测试、故障排除或培训,即使在本地部署的SAP SuccessFactors和SAP HCM混合环境中亦可如此。在SAP SuccessFactors中导入或更改海量数据时,埃森哲人力资源数据加载器负责处理技术依赖关系并确保数据顺序的正确性。

了解更多(埃森哲云端克隆和测试|埃森哲人力资源数据加载器

用例3:数据质量

劳拉是家一食品制造商薪酬核算主管,她希望能够甄别虚假数据,从而避免其造成不必要的问题。

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薪酬核算始终是一项敏感且关键的工作,同时也是人力资源管理部门的重中之重。令人惊讶的是,工资多付现象仍然十分普遍。劳拉在得知平均超额支付的额度之后感到十分震惊,随后便开始寻找可在企业范围内推广的有效解决方案。劳拉希望人力资源的数据能够真实可靠。

埃森哲人力资源审计与合规即服务简化了SAP SuccessFactors员工中心对数据的持续质量控制和审计。

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用例4:简单无误的人力资源通信

莎拉是一家中型服务公司的人力资源经理,她希望借助更好的人力资源工具为员工提供支持。

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人力资源部门、人力资源共享服务中心和管理人员需要每天创建并发送文档、信函或电子邮件给到员工。由于与候选人或员工的往来通信往往会产生法律后果,且奖金信函等海量通信十分敏感,因此,必须确保人员数据和文本内容正确无误且及时更新。莎拉所在的公司已经使用了SAP SuccessFactors的员工中心、入职和招聘等组件。目前,她正在为公司的人力资源业务合作伙伴、人力资源管理人员和招聘人员寻求更好的IT支持。

埃森哲文档编辑器负责在本地和云中的人力资源系统中对文档或电子邮件进行直观地创建、发布和归档。

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关于作者

海科·穆伦(HEIKO MOUHLEN)

业务主管 – 销售


托比亚斯·布洛赫(TOBIAS BLOCH)

区域销售主管 – 北美


汉斯·范·德里(HANS VAN DRIE)

区域销售主管 – 中东和亚太地区


文基·塞沙德里(VENKY SESHADRI)

区域销售主管 – 欧洲、非洲和拉丁美洲


萨普纳·拉杰(SAPNA RAJ)

销售经理 – 北美

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