日本が直面している人口減少社会の到来によって、将来的に日本のエネルギー産業は大規模な需要減少が予測されています。関連企業にとって既存事業の合理化や効率化はもちろん、革新的な新規ビジネスの開発は喫緊の課題です。

また、化学や鉄鋼など素材に関わる業界ではバリューチェーンの川下にあたる最終製品メーカーの海外移転に伴う事業のグローバル化や、データを中心とする業務モデルへの移行が求められています。

これらの課題の解決に貢献すると期待されているのがAIやアナリティクス、IoT、ブロックチェーンといった「New IT」（先進的ITの総称）です。

日本の素材・エネルギー関連企業の現場では、「すり合わせ技術」を磨きあげ、技能継承することで高度な業務間連携を維持してきました。しかし昨今は人材獲得も容易ではありません。欧米企業は、現場の低スキル傾向や属人化に悩まされたことから早々に「人への依存を回避する方針」へと舵を切り、New ITによる「全体最適」を10年近いスパンで推進してきました。その成果として、先進的企業では次世代型ビジネスモデルへの転換を達成しつつあります。

いま、日本の素材・エネルギー業界のお客様企業でも、デジタル化へと本腰を入れる経営層の方々が増加中です。強い意思決定とリーダーシップ、そしてNew ITの掛け合わせによる「テコの原理」を活用した事業成長が始まろうとしています。私たちアクセンチュアは、お客様のその飛躍的発展をご支援しています。