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咨询类岗位覆盖战略与咨询和技术服务两大部门,通过埃森哲分析师加速成长计划(Accenture Analyst Accelerator Program,简称AAP)培养高端分析师。
埃森哲分析师加速成长计划(AAP)为战略与咨询部门、技术服务部门培养高端分析师。
战略&咨询部门: 在这里,你将收获丰富的行业知识和领先的技术能力,与埃森哲跨行业、跨领域的团队一起,共同为企业打造专属的数字化解决方案、实现端到端转型升级,为客户创造全面价值。
技术服务部门: 在这里,你将和技术战略师、企业架构师及转型专家一起,引领企业运用技术和创新的力量树立技术愿景、展开数字化转型之旅,并重塑自身业务,从技术投资中源源不断地汲取卓越价值。
招聘流程:
埃森哲分析师加速成长计划(AAP)秋招网申投递已截止,已经投递的同学可以参考上方后续的招聘流程,如有疑问,请邮件联系:gc.campus.recruiting@accenture.com
AAP持续培育你的创新思维和数字能力,明确未来的职业发展路径,收获快速并持续成长。通过全面、定制化的培训,先进的工作分享体系和创新氛围,带你看得更高、走得更远,在导师的指导下,一路“打怪升级”。
我们与各行业的领军企业同行,服务75%的财富500强企业。我们的业务涵盖40多个行业,服务类型多样。你将有机会参与从战略到落地的全方位旅程,帮助客户收获看得见、摸得着的成果。通过和埃森哲全球网络的各行业专家一起工作,你将收获广阔的视野和多样的项目经验。
你将在埃森哲宽广的项目实践平台上,立足商业和技术的前沿,持续收获领先的行业知识和技术能力;借助跨部门流动机制,收获多元经验;在资深职业导师一对一的全程陪伴下,助力识别自己的优势和能力,找到最佳发展路径;通过定期评估机制,表现优异者将有机会获得加速晋升通道。
为期两年的定制化培训体系和多元的项目实践,将助力职场新人快速成长,收获丰富的行业知识和领先的技术能力,与埃森哲跨行业、跨领域的团队一起,共同为企业打造专属的数字化解决方案、实现端到端转型升级,为客户创造全面价值。
插上成长思维的双翼,跨入新咨询的大门。 AAP 新人在入职初期,通过7天的bootcamp(分析师训练营), 不仅能学到分析师必备的基本思维方式和埃森哲新咨询方法论,还能结交良师益友,建立初步的人际业务网络。
聆听专家级入门导论,探索未来主攻领域。 在这一阶段,AAP 成员将依循量身定制的5项核心能力的学习路线图;广泛培养多专业领域的技能。接触各行业大咖,迅速建立有效的知识体系,并能参加真实项目,初试牛刀。
认识自己内心驱动,确定目标深耕细作。 从深入认识新咨询产业链,到学习前沿的人工智能、 工业 X、 万物互联,或是数字化市场营销、用户体验设计,AAP 学员还将通过师徒计划聚焦和复盘真实案例,快速领会要点。每个人的创意都会被期待和尊重。
保持智者的好奇,专业能力不断精进。 不断学习是埃森哲秉承的企业文化。埃森哲的智能自适应学习平台能实时预测和推荐适合你的专业课程。AAP 学员还有机会参加海外的分析师学院培训,在更大的平台上与前辈和同辈们交流切磋,不断进步。
搜索与你的技能和兴趣匹配的空缺职位。我们希望招聘充满激情、求知若渴、富有创意、专注于解决方案且喜欢团队合作的员工。
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