当你手心出汗的时候，就是你成长的时机。在埃森哲，确实是需要准备好随时迎接挑战。
这些挑战并不是因为内卷导致的各种麻烦，而是因为埃森哲是一个庞大而灵活的组织，追求卓越的文化会让人感觉到不断有新的技能和目标需要去解锁。
从我主动举手想要跳出传统的离岸业务模式开始，接触上游工程的挑战就接踵而至。面对不熟悉的同事，不熟悉的工作方式，不熟悉的客户需求，甚至不熟悉的语言口音，应接不暇变成了日常。前一个小时还在和东京的同事一起讨论技术方案，后一个小时就要向在伦敦的领导汇报工作，有时候真会有一种忙不过来的感觉，但我一直保持着“坚持下去”的信念，最终在忙碌后获得了突破和成就。
之后，在新技术的浪潮中，各种新技术、新名词、新概念也是五彩纷呈。而且不仅需要考虑自己的发展，如何带领团队一起前进也成为了我的一个巨大挑战。一直有人认为外包缺乏技术含量，但其实时代的变化也给这种模式带来了新的变化。更新的技术，更多的创造，更广的平台，我们必须向过去那种循规蹈矩的工作模式中注入更多的个人洞察和主观能动性，其实就是通过自我变革来撬动整个行业的变革。
挑战是工作中永远持续的部分，能看到的成就是多了一个信任你的客户，一个可以同进同退的团队。而其实更大的收获是这些挑战成就了自己，让自己在这些挑战中变得不同。
