埃森哲高管职涯

成为埃森哲领导者,开启充满无限机遇的新世界,创造有影响力的切实变革。




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开创切实、持久的变革

在埃森哲,我们注重发展广泛而有深度的职业专长,培养人人平等的企业文化,这让我们有能力解决众多问题,深耕40多个行业,创造360˚价值。

认识埃森哲高管,聆听他们的故事。

  • 特蕾莎·董(Teresa Tung),全球系统与平台研发部董事总经理,通过对真实场景的虚拟化仿真,发现数字孪生的双生力量。了解更多
  • 帕蒂·里德尔(Patty Riedl),供应链与运营咨询董事总经理,分享如何充分利用非常态事件中的实时洞察。了解更多
  • 乔·德帕(Joe Depa),董事总经理兼应用智能业务主管,借助人工智能更好地认识和治疗儿童癌症。了解更多
  • 玛丽·汉密尔顿(Mary Hamilton),埃森哲技术研究院高级技术研发主管,目前领导着一个专业研究团队,致力于孵化解决方案,让世界更美好。了解更多

如想进一步了解我们的员工及其所做的工作,请浏览A-Z 变革人才故事

加入我们的领导团队

这是加入埃森哲领导团队的最好时机。因为,数字会说话:

50/50

我们计划到2025年,实现全员性别均衡的目标。换言之,即在符合二元性别原则下实现男女员工比例相等。

42亿美元

2021财年,我们进行了多项重要投资,其中42亿美元用于收购,9亿美元用于开展员工学习与职业发展培训,11亿美元用于研发。

1300万

我们正在加快发展步伐,计划到2025年实现净零排放。未来20年,预计从大气中总共清除1300万吨碳。

与我们联系

埃森哲求贤若渴。如果你具备以下能力,请与我们的高管招聘团队取得联系,探索你所在国家/地区的职业发展机遇:

  • 在领导、交付百万级别、大规模复杂跨国项目方面拥有卓越成就;
  • 擅于构建信任关系,能够发挥自己的影响力,赢得企业领导层的信赖;
  • 在培养高层管理者方面有着丰富经验,有能力领导、管理大型团队;
  • 拥有出色的协调合作能力,在错综复杂的环境和高管人际网络中游刃有余;
  • 具备持续的职业成长和学习能力,以及在前沿行业趋势和技术创新方面拥有出色的思想领导力;
  • 负责过百万美金以上级别的P&L或销售指标;
  • 有咨询经验更佳,但如果你已具备上述所有特征,则此项并非硬性要求。
如果你对埃森哲其他岗位感兴趣,欢迎访问埃森哲最新职位

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我们创造360˚价值

可持续发展承诺

可持续发展理念现已渗透到我们的各项工作中。它将成为当代最强劲的变革力量。

改变世界的力量

我们将变革带给全球客户和社区,时刻努力创造美好生活

卓越增长

2021财年,埃森哲总营收达到505亿美元,按本地货币计算实现了11%的增长。其中已有59亿美元回馈给全体股东。了解更多,请访问投资者关系

人人平等

我们对促进人人平等的承诺贯彻始终,从公司董事会和首席执行官延伸至各个部门。

个性化入职体验

我们的高管入职体验计划旨在帮助你轻松适应新职位,顺利开展工作。该计划包含集中培训和3个月个人指导。

共享成功

我们的奖励模式基于创造财富的目标而设定,包含基本薪资、奖金和年度股权红利。在过去的5个财年中,埃森哲年度股价涨幅为26%,确保我们的全体领导层都能共享成功。

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构筑领导力是全体员工的责任

我们的“领导力要素”围绕埃森哲对所有员工的期望设定合理化标准,为我们成功创造360°价值提供有力支持。

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