提要：迄今最大规模的联合国全球契约组织和埃森哲联合进行的CEO调研揭示，面对前所未有的不确定性，CEO们已经达成共识，以可持续为核心的企业战略和商业模式不仅是应对气候变化的必要条件，还是实现安全、增长和韧性发展的基础。
近年来，企业经营处于前所未有的波动环境，变化和颠覆似乎成为常态。2023年世界经济论坛年会期间，联合国全球契约组织和埃森哲联合发布的CEO调研报告揭示，绝大多数（93%）受访企业CEO表示正遭受至少十项挑战的影响（见图一）。面对如此之多的挑战和未来的高度不确定性，CEO们有些不知所措，超过九成（91%）受访CEO坦承，诸多挑战和不确定性大大牵制了企业构建韧性组织、实现联合国2030年可持续发展目标的步伐。
令人欣慰的是，绝大多数（92%）受访CEO仍然坚信能够在2030年前实现联合国可持续发展目标，并充分认识到自己在这一过程中所扮演的重要角色。例如，41%的受访CEO认为企业已在实现可持续发展目标方面发挥关键作用；不过也有51%的受访CEO指出，企业必须加强承诺及行动，方能做出重要贡献。
同时受访CEO们也强调，推进可持续议程需要多方合力。企业管理者期待政府出台支持举措，特别是加强对长期发展事项的关注，针对复杂的全球性挑战落实长远解决方案。
毋庸置疑，面对当下挑战的多样性和复杂性，以往的解决方案已无力开启未来之门。CEO们需要开辟新的道路，制定实现企业可持续目标的全新路线图。要义在于，将可持续真正融入企业业务发展和经营管理的各个节点，打造更加公平、公正和可持续的世界，正如联合国可持续发展目标为我们描绘的那样。