SAP Tax/Product Costing Associate Manager
· Description du poste
À propos de nous :
Les centres de technologie de pointe représentent le moteur de la réinvention dans le parcours de transformation de nos clients. S’appuyant sur un effectif composé de plus de 255 000 personnes réparties dans 24 pays, ces centres offrent un accès transparent à des informations sectorielles et à des solutions technologiques innovantes.
Plus forts ensemble! Les centres de technologie de pointe exercent une influence considérable en tirant parti de l'innovation, de l’information et de la technologie de pointe pour résoudre les enjeux les plus complexes de nos clients. En tant que réseau mondial, les centres de technologie de pointe donnent accès à une valeur exponentielle pour nos clients et à des perspectives professionnelles illimitées pour notre personnel.
Votre profil :
Vous êtes un membre expérimenté de l'équipe SAP Tax/Product Costing, doté d'une solide expertise en matière de SAP FI Taxes (FI – AP/AR) et de connaissances avancées en matière de Product Costing et d'Inventory. Vous excellez en analyse des processus opérationnels, en identification des opportunités d'amélioration et en conception de solutions intégrées qui optimisent les opérations financières et de calcul des coûts.
Vous êtes spécialiste dans votre domaine et collaborez efficacement avec plusieurs équipes, contribuez à la prise de décisions clés et apportez des solutions à des défis qui ont un impact tant sur votre équipe immédiate que sur des groupes de projet plus larges. Vous possédez de solides compétences analytiques, de bonnes capacités de communication et un état d'esprit proactif axé sur l'amélioration continue.
Les tâches :
o Analyser les processus de l'organisation et concevoir des solutions d'entreprise et de système de l'état futur.
o Évaluer le modèle commercial actuel et son intégration avec SAP S/4Hana.
o Évaluer les besoins des clients, mettre en correspondance les processus opérationnels et définir les spécifications fonctionnelles.
o Agir en tant qu'expert en matière de SAP FI Taxes et Product Costing, en favorisant la coordination entre les équipes.
o Organiser des ateliers avec les parties prenantes afin de recueillir, affiner et passer en revue les besoins opérationnels.
o Fournir des recommandations sur les processus et les systèmes qui améliorent l'efficacité opérationnelle.
o Utiliser des techniques d'analyse de données pour identifier les tendances et informer les stratégies de solution.
o Ce rôle exige une présence de 3 jours par semaine au bureau local. Emplacement privilégié : Montréal, Canada.
· Exigences de l’emploi.
Voici ce qu’il vous faut :
o Exigences de formation : Baccalauréat ou réussite d'un programme collégial dans une discipline connexe.
o Au moins 4 ans d'expérience et au moins 2 cycles de mise en œuvre de systèmes de calcul du coût des produits et de comptabilité des stocks.
o Capacité à traduire les besoins opérationnels en spécifications de conception de systèmes.
o L’anglais est requis pour ce poste, car la personne titulaire de ce poste est appelée d’interagir régulièrement avec des parties prenantes au Canada, aux États-Unis et dans d’autres pays où nous exerçons nos activités où l’anglais est la langue commune. En raison du volume important d'interactions avec ces parties prenantes anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l'entreprise n'est pas possible pour éviter cette exigence.
Compétences privilégiées :
o Solides compétences en communication pour mobiliser les parties prenantes et animer des ateliers.
o Capacité à mener des discussions, à influencer des décisions et à collaborer avec plusieurs équipes.
o Une expérience avec SAP S/4Hana est un atout majeur.
Points supplémentaires :
o Maîtrise de l'anglais et du français obligatoire.
#LI-NA-FY25
Compensation at Accenture varies depending on a wide array of factors, which may include but are not limited to the specific office location,
role, skill set, and level of experience. As required by local law, Accenture provides a reasonable range of compensation, based on full-time
employment, for roles that may be hired as set forth below.
The recruiting efforts for this position are intended to fill a brand new position.
The base pay range shown below is intended as a guideline to reflect the majority of offers for this role.
It does not represent a maximum limit — in some cases, actual compensation may exceed the range where appropriate.
Information on benefits is here.
Role Annual Salary Range
British Columbia/Ontario $82,600 to $132,60$
La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs, incluant, notamment, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propre au poste. Tel qu’exigé par la loi locale, Accenture offre une fourchette salariale raisonnable pour les postes qui peuvent être pourvus, comme indiqué ci-dessous.
Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau rôle.
La fourchette de rémunération de base indiquée ci-dessous est destinée à servir de référence pour refléter la majorité des offres pour ce poste. Elle ne constitue pas une limite maximale – dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser cette fourchette lorsque cela est approprié.
Pour des renseignements sur les avantages, cliquez ici.
Lieu du poste Fourchette salariale horaire
Colombie-Britannique ou Ontario de 39,71 $ à 63,75 $
Montreal, Québec
平等就业机会声明
所有聘用决定均不考虑年龄、种族、信仰、肤色、宗教、性别、国籍、血统、残疾状况、退伍军人身份、性取向、性别认同或表达、基因信息、婚姻状况、公民身份或任何其他受联邦、州或地方法律保护的因素。
求职者在招聘过程中没有义务披露已封存或已删除的定罪或逮捕记录。
埃森哲致力于为我们的男女军人提供退伍军人就业机会。
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