承诺实现无障碍环境

我们每一位员工都在兑现“将科技之力与人类智慧相结合”这一承诺上，发挥着重要作用。这也是为何，我们致力于打造一个包容、无障碍的工作环境，让每位员工都能在日常工作中充分发挥自己的潜力。

我们的无障碍计划汇集了办公室的无障碍设施、办公场所包容性设计、前沿技术，鼓励我们的合作伙伴和供应商践行无障碍理念。

打造无障碍的工作场所

1 1

我们在 42 个国家/地区提供便利支持工具，方便我们的员工轻松申请便利设施。该工具提供辅助技术、灵活的工作安排等内容，既可靠又以人为本。

我们的 54 个无障碍中心是交互式空间，员工可以在这里探索适配其个人需求的无障碍技术。这里也向客户与社区开放，是知识教育和协同创新的重要平台。

我们的 IT 团队正致力于让员工与软件、设备及服务的所有交互，都符合全球统一的无障碍标准。该体系涵盖了环境、技术和行为等多个方面。

我们的空间适配行动、听觉、视觉及神经多样性方面的不同需求。我们的全球设计标准包括坡道、盲文标牌、安静空间等。我们的办公预约系统上有各办公地点专属无障碍报告。

我们的全球无障碍实践为客户的无障碍旅程提供支持。我们提供评估、培训、战略制定、补救支持等服务，所有这些都是根据每位客户的独特需求而量身定制。我们帮助客户充分发挥数字可访问性的潜力，推动业务增长。

我们的核心合作伙伴是 Microsoft，我们应用了 Microsoft 365 的内置无障碍功能，例如无障碍检查器、增强会议工具（如 Teams 中的隐藏字幕）、Outlook 中可自定义的无障碍偏好设置等。

我们正在将 Copilot 整合入无障碍体系中，利用其 AI 驱动的辅助功能，支持写作、沟通、内容创作，提升工作效率。

与 Microsoft 的合作不仅启发了多种提高 Microsoft 产品可访问性的想法，还部署了早期版本的可访问性功能，并对实现进行了反馈。

无障碍建设工作由我们的全球残障与神经多样性包容领导委员会（Global Disability and Neurodiversity Inclusion Leadership Council）领导，该委员会负责确定优先事项、衡量进展，支持企业中跨部门工作。

我们旨在营造良好的企业文化和工作场所，让所有共事者都能产生归属感、获得尊重和支持，从而发挥最佳工作水平，为我们的所有利益相关者创造 360° 价值。详细了解我们如何打造归属感文化。