凯特·克利福德（Kate Clifford）现任埃森哲首席领导力与人力资源官，负责帮助埃森哲全球逾 75 万名“重塑者”在职业发展与个人生活中成就最佳自我。她与团队专注于打造卓越的员工体验，并通过重塑工作方式来推动业务增长和提升社区凝聚力。
作为埃森哲全球管理委员会成员，凯特在近三十年的职业生涯中历任多项领导职务，涵盖客户交付、全球专业中心及人力资源领域。在人力资源领域，她持续推动人才实践创新，并在公司各层级实现成果落地。此前，她担任了美洲区首席人力资源官，并在期间领导组织设计和实施了全新运营模式。
在整个职业生涯中，凯特曾多次推动大规模变革，包括重塑埃森哲的绩效管理模式、借助 AI 革新人力资源管理，始终以帮助员工、团队及埃森哲客户实现更高绩效为核心。
在埃森哲之外，凯特还是哈佛大学肯尼迪学院“女性与公共政策项目”女性领导力委员会、HR50、CHRO 协会、高管继任中心及盖洛普 CHRO 圆桌会议的成员。此外，凯特还积极参与 Gatehouse 的 Circle 58 互助圈项目，通过提供实现自我可持续发展所需的技能，该项目致力于帮助那些目标明确、正在克服困难的女性。
凯特拥有里士满大学（University of Richmond）化学与数学学士学位。
