Manish Sharma 是埃森哲首席战略与服务官。
Manish 凭借其在业务重塑、严谨管理及负责任商业实践领域的专业造诣与热忱，统筹埃森哲的创新与战略，负责领导“重塑服务”业务部——这是一个整合型业务单元，汇聚了埃森哲全球的战略、咨询、Song 业务、技术及运营服务能力。
在 Manish 的带领下，“重塑服务”团队依托深厚的行业与职能经验、世界级 AI 赋能资产与平台，以及雄厚的技术生态系统合作伙伴关系，为埃森哲客户提供独到的解决方案并创造可衡量的价值。Manish 是埃森哲全球管理委员会成员，并同时担任埃森哲与微软合资企业埃维诺的董事会主席。他还是 ANSR 的董事会成员，这家企业专注于建立全球能力中心 (GCC)。
作为拥有超过 30 年埃森哲从业经验的资深领袖，他此前曾担任埃森哲美洲区首席执行官。美洲区是埃森哲全球最大区域市场，涵盖美国、加拿大和拉丁美洲。他还曾出任北美区首席执行官。
出任北美区首席执行官前，Manish 曾担任埃森哲全球首席运营官，随后于 2023 年 9 月转任北美区首席执行官。
在担任此职位之前，作为埃森哲集团运营业务首席执行官，Manish 曾领导全球业务流程服务专家，帮助全球各地的客户推动业务转型，并为其员工创造机会，通过工作获得更多回报。他主导开发了埃森哲 SynOps 平台，该平台利用人工智能、数据和洞察以及人类的专长构建最优组合，以打造智能化运营模式，显著提升效率和业绩。在此之前，他曾在埃森哲运营部门担任关键领导职务，包括集团首席运营官和全球业务流程外包交付主管。
长期以来，Manish 始终倡导包容性发展，致力于为所有人创造成功机会。他主导开创了多项技能培训项目，为那些原本可能无法接触到技术岗位的人群提供了职业发展路径。
近期，Manish 赞助推动了埃森哲华盛顿特区技术中心的成立。该中心位于华盛顿特区大学 (UDC) 第 8 区劳动力发展与终身学习园区内，埃森哲及其合作伙伴在此共同推出综合学徒计划，提供宝贵的实战经验、核心技能培训及行业专家指导。此外，他还是布朗克斯技术中心的积极支持者，该中心致力于提升教育水平、推动劳动力发展并拓宽科技创新创业渠道。Manish 还领导发起了“Goodwill 清洁技术加速器”项目，这是一项与 Goodwill Industries International 合作推出的劳动力培训计划，旨在填补清洁技术领域的人才缺口。他还创立了埃森哲乡村项目，致力于与印度和菲律宾偏远乡村地区的小企业合作，为年轻人提供就业、培训和指导。帮助人们释放潜能并感受到自身价值，是 Manish 长久以来的使命。在 90 年代中期，他和妻子建立了一家儿童福利和教育信托基金，致力于为印度的儿童创造更美好的未来。他担任该信托基金的董事，且大部分空闲时间都积极投入在支持事务上。
Manish 拥有孟买大学的机械工程学士学位和管理硕士学位。
