成功通过初筛面试的 5 种方法

您制作了一份完美的简历，在众多简历中脱颖而出。现在是时候进入下一步了：初步筛选面试。

我们希望您取得成功。为此，您可以采取以下几项行动，帮助您从与招聘专员进行电话面试的阶段进入下一步——与用人部门经理面谈。

以下 5 项技巧有助于成功通过初筛面试：

1. 做好充分准备。事先做好准备，充分搜集公司和职位的信息，还要为面试准备好环境，为成功奠定基础。

• 对公司和企业文化开展调查研究，理清应该提出哪些对您至关重要的问题，包括公司价值观、工作环境和管理风格等。
  
• 了解职位描述和工作范围，以便提出正确的问题，从而确定该职位是否符合您的职业理想。
• 准备面试环境。减少干扰，使用耳机/耳塞以消除可能存在的背景噪音。制定备用计划以防出现意外技术故障，这可以展示您的灵活机敏和问题解决技能。
  

2. 简要介绍您的个人背景。当面试官要求您概述个人资格条件时，请做好准备，简明扼要地讲述您的职业经历。我们希望了解您之前的职位，您离职的原因，以及您在职业生涯中从事过的、与您申请的职位相关的工作。阐述时要保持简洁明了，但如果面试官提出要求，应给出详细说明。如果您不清楚某个问题，尽管直接提问！我们乐于帮您澄清解释，帮助您更好地回答问题。

3. 建立融洽的关系。应聘者在电话面试和视频面试中犯的最大错误之一就是听起来缺乏活力和激情。由于面试官可能无法当面与您交谈，因此您必须加倍努力，表现出您对职位的热情。您可以提前到领英查询招聘专员的个人资料，以便与他们融洽交流。询问他们为什么喜欢在该公司工作，是什么让他们留在这里。成功的线上面试更像是自然的交谈，而不像是面试。别忘了保持微笑。微笑能带给您积极自信的感觉，而这份感觉能通过电话传递给对方。

4. 询问后续步骤。别忘了询问招聘流程的后续步骤。我们将告知您何时可以收到我们的回复，下一步是什么，甚至可以为您简单介绍整个面试流程。询问招聘专员是否有其他问题，或者对您的资格条件是否有任何疑虑，以便推进面试流程。通常情况下，我们可以提供实时反馈，这能帮助您更进一步。

5. 面试后的感谢信。根据我多年从事招聘工作的经验来看，说实话，应聘者的感谢信少之又少。在面试之后发一封感谢信，表达您的兴趣并感谢招聘专员的时间，这会很有意义。如果您觉得自己在电话面试中表现不佳，还可以借此机会在感谢信中提供进一步的信息，说明为何您认为自己适合这个岗位。

如果您未能进入面试流程的下一步，也不要感到气馁。当您发现组织内有其他职位可能更符合您的资格条件时，可以随时跟进。

我们一直在寻找优秀人才，也希望帮助您实现职业目标。大型企业的招聘流程看起来有些复杂，但我们希望能够帮助您找到最适合您的职位，也为我们找到最佳人选。

您是否已准备好发展自己的职业生涯，在每一天的工作中塑造持久影响？  

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