销售与客户管理职位：引领增长
运用您的行业知识和客户洞察建立持久的关系，帮助客户实现转型与增长。
您的工作职责
您将利用行业专长、新兴技术和智慧战略，帮助客户构想可能性并应对挑战。
在销售管理岗位上，您将运用埃森哲的方法、工具和洞察，以客户成功为核心推销我们的解决方案。或者加入我们的公司职能部门团队，为整个销售流程（包括定价、运营和分析）提供支持。
作为客户经理，您将发挥以客户为中心的战略领导力，与一家或多家客户建立深厚的互信关系。
我们的显著优势
清晰的晋升路径
无论您处于职业生涯的哪个阶段，您都将拥有清晰的晋升路径，并有大量机会去尝试、学习新技能以及在岗位之间转换。
团队驱动的解决方案
我们始终以客户为中心，也深知如何结合我们的能力专长来创造最大价值。
兼具深度与广度的工作
我们涉足 40 个行业，在每个项目中都发挥最佳的能力组合——这意味着您将不断学习和成长。
预期成果
跨文化沟通
资深销售主管兼市场开拓者 Carlina Marani 表示，跨时区和跨文化合作是在其销售团队工作的最大优势之一。但她指出，这也是一个挑战。
以下是她对于与跨文化团队合作取得成功的三点建议。
询问当地人：当地团队可以帮助我们了解文化差异、预测问题并做出相应调整。
做你自己：我是荷兰人，我说话通常都比较直截了当。如果我一开始就坦诚说明这种倾向，客户和同事就不太可能对我的行为感到惊讶或不快，我也能继续做真实的自己。
设定期望：跨文化差异会影响人们平衡工作与生活的方式。我们可以通过制定基本规则来减轻这些差异所带来的影响。我的团队成员都知道我每周五早上都会去健身房，我希望他们尊重这个界限——就像我尊重他们的界限一样。
