工作描述

工作职责:
1、根据公司整体战略发展及人力资源规划,负责制定并实施人才招聘计划方案,完成招聘目标;
2、建立和完善公司的招聘流程和体系,密切与部门沟通,深入理解其现状与规划,分析招聘岗位;
3、与业务面试官和需求经理建立良好关系,推进招聘并达成招聘结果
4、开发、维护、分析各招聘渠道,提升招聘效率和质量,并可以有效管理面试官需求和期望;
5、快速识别有效招聘渠道搜寻人才,如招聘网站、公司数据库、 Cold Call、社交媒体等。

任职要求:
1、本科及以上学历, 5年以上招聘工作经验,有IT类技术职位或者IT类高端职位招聘经验,猎头背景的优先;
2、掌握人力资源规划与配置方法、职位分析,掌握招聘面试技巧与人才测评;
3、优秀的组织、沟通协调能力和敏锐的洞察能力和分析判断能力;
4、具备良好的团队协作精神,积极上进,抗压能力强;
5、优秀的英语或日语能力最佳。



Qualifications

工作职责:
1、根据公司整体战略发展及人力资源规划,负责制定并实施人才招聘计划方案,完成招聘目标;
2、建立和完善公司的招聘流程和体系,密切与部门沟通,深入理解其现状与规划,分析招聘岗位;
3、与业务面试官和需求经理建立良好关系,推进招聘并达成招聘结果
4、开发、维护、分析各招聘渠道,提升招聘效率和质量,并可以有效管理面试官需求和期望;
5、快速识别有效招聘渠道搜寻人才,如招聘网站、公司数据库、 Cold Call、社交媒体等。

任职要求:
1、本科及以上学历, 5年以上招聘工作经验,有IT类技术职位或者IT类高端职位招聘经验,猎头背景的优先;
2、掌握人力资源规划与配置方法、职位分析,掌握招聘面试技巧与人才测评;
3、优秀的组织、沟通协调能力和敏锐的洞察能力和分析判断能力;
4、具备良好的团队协作精神,积极上进,抗压能力强;
5、优秀的英语或日语能力最佳。

埃森哲是实施平等就业机会及公平任用行动的雇主,为女性/少数民族/退伍军人/残障人士提供平等就业机会。

平等就业机会
聘用决定不应受如下因素影响:年龄、种族、信仰、肤色、宗教、性别、国籍、血统、残疾情况、退伍军人身份、性取向、性别认同或表达、基因信息、婚姻状况、公民身份。

在招聘流程中,求职者没有义务披露被封存或删除的定罪或逮捕记录。

目前受雇于埃森哲客户或埃森哲附属公司的候选人可能不在考虑范围内。

立即申请
若要从移动设备申请,你的简历必须存储在云端。尚未就绪?发送此职位到电子邮件地址。 若要从平板设备申请,你的简历必须存储在云端。尚未就绪?发送此职位到电子邮件地址。

联系我们

加入我们的团队

搜索与你的技能和兴趣匹配的空缺职位。我们希望招聘充满激情、求知若渴、富有创意、专注于解决方案且喜欢团队合作的员工。

埃森哲职位博客

关注埃森哲职业博客,在职场中先人一步,从真正的业内人士处,获取职业建议、内部观点以及可以即学即用的行业真知。

保持联系

根据你的喜好接收职位提醒、最新新闻和内幕消息。及时了解激动人心、报酬丰厚的工作机遇。

查看全部