Manager / Senior Manager - Technology FS (Banking)
Jako Manager / Senior Manager – Banking Technology budete řídit a formovat dodávky komplexních technologických řešení pro bankovní klienty na českém trhu. Budete pomáhat modernizovat core bankovní systémy, digitální kanály, integrační a datové platformy a realizovat cloudové a transformační programy – s důrazem na hodnotu pro klienta, kvalitu a bezpečnost.
Role kombinuje programové/dodávkové řízení, solutioning a architektonický dohled a business development. Budete se podílet na deal shapingu, plánování řešení, tvorbě propozic a jednání s vedením bank, sponzory a klíčovými stakeholdery. Současně povedete multi-disciplinární týmy v lokálním i near/offshore modelu.
Hlavní odpovědnosti:
Client Advisory / Executive Stakeholder Management:
Vedení vztahů se stakeholdery bank na úrovni senior managementu (CIO/CTO, Head of Architecture, Head of Operations, business vlastníci).
Porozumění end-to-end bankovním procesům a jejich mapování do cílových schopností, produktového a technologického návrhu (front-to-back).
Řízení governance, očekávání, eskalací a komunikace napříč business/IT.
Deal Shaping / Proposition Development:
Identifikace transformačních příležitostí (core modernization, cloud migration, payments/integration modernization, digital onboarding, automation).
Tvorba propozic a business case: scope, roadmap, odhady, rizika, delivery model, komerční rámec.
Vedení RFP/RFI odpovědí, příprava a facilitace workshopů s klientem, prezentace solution návrhů a value.
Solution Design & Architecture Oversight:
Dohled nad návrhem architektury (aplikace, integrace, data, cloud), definice integračních standardů a API strategií, NFR, resiliency a security.
Zkušenosti s modernizací / replatformingem core bankovnictví a integrací na ekosystém (channels, CRM, DWH, risk, AML, payments, ESB/iPaaS).
Spolupráce s enterprise architekturou banky na cílovém blueprintu, migračních vlnách a cutover strategii.
Delivery / Program Leadership:
Řízení velkých technologických programů (waterfall i agile), multi-stream delivery, závislosti, QA, test strategie (SIT/UAT), cutover a hypercare.
Finanční řízení dodávek: budget, forecast, margin, change requests, kontrakty a řízení dodavatelů.
Koordinace lokálních, nearshore a offshore týmů a partnerů; nastavení efektivního delivery modelu.
People Leadership & Practice Growth:
Vedení a mentoring týmů (PM/BA/SA/Arch/Delivery), staffing, hiring a performance management.
Tvorba a sdílení best practices, budování banking technology assets a referenčních architektur.
Požadujeme:
8–12+ let zkušeností s technologickými dodávkami a/nebo poradenstvím v bankovnictví (ideálně kombinace consulting + delivery).
Prokazatelná znalost českého bankovního trhu a zkušenost s komunikací na úrovni managementu / sponzorů.
Silné porozumění bankovním procesům a provozu (účty a platby, úvěry, onboarding, customer servicing, risk & compliance, reporting) a jejich dopadu do IT.
Zkušenosti s core banking modernizací / replatformingem, cloud transformacemi a integrační architekturou (API, ESB/iPaaS, eventing; real‑time i batch).
Zkušenost s řízením waterfall i agile programů, rozpočtů, kvality, rizik a dodávkou v distributed týmech (on/near/offshore).
Výborné komunikační a prezentační dovednosti.
čeština/slovenština a angličtina na profesionální úrovni.
Výhodou:
Znalost core banking platforem/produktů (např. Temenos, Finacle, Mambu) nebo payment a integračních platforem.
Znalost regulací v bankovnictví (např. AML, PSD2/Open Banking) a zkušenosti s auditními a bezpečnostními požadavky.
Zkušenosti s DevSecOps, CI/CD, SRE/observability, moderními integračními a datovými platformami.
Certifikace: Cloud (Azure/AWS/GCP), TOGAF, PMP/PRINCE2, Scrum/SAFe.
Co nabízíme:
Práci na transformačních programech pro významné bankovní klienty a možnost ovlivňovat strategii i delivery.
Mezinárodní spolupráci v rámci Accenture, špičkové know‑how, assets a delivery centra.
Flexibilitu, vzdělávání, certifikace a leadership rozvoj.
Otevřenou inkluzivní kulturu a dlouhodobou perspektivu.
Prague
平等就业机会声明
所有聘用决定均不考虑年龄、种族、信仰、肤色、宗教、性别、国籍、血统、残疾状况、退伍军人身份、性取向、性别认同或表达、基因信息、婚姻状况、公民身份或任何其他受联邦、州或地方法律保护的因素。
求职者在招聘过程中没有义务披露已封存或已删除的定罪或逮捕记录。
埃森哲致力于为我们的男女军人提供退伍军人就业机会。
请阅读埃森哲的招聘和聘用声明，了解更多关于我们在招聘和聘用过程中如何处理您的数据的信息。
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
Join Accenture to work at the heart of change. Visit us at www.accenture.com.