Responsable SAP S4 OTC
QUI NOUS SOMMES :
Nous sommes le groupe SAP d’Accenture et nous réalisons Demain, dès maintenant, à l’aide de la réflexion conceptuelle, des méthodologies de développement agiles et des technologies intelligentes les plus récentes comme l’IdO, l’automatisation et l’IA. Nous avons même créé MethodOne, une solution issue de la collaboration entre SAP et Accenture, qui aide nos clients à tirer le meilleur parti de leurs transformations. De plus, il fait bon de savoir que notre travail acharné ne passe pas inaperçu. En effet, nous avons reçu plus de 70 récompenses SAP — plus que tout autre partenaire — et nous sommes le principal partenaire commercial pour SAP SuccessFactors, SAP Ariba, SAP FieldGlass, SAP Concur, etc. Cliquez ici pour en savoir davantage sur le groupe SAP d’Accenture.
Votre profil :
Vous avez une grande maîtrise de la transformation avec une vaste expérience pour aider la clientèle à relever les défis du virage numérique. Vous vous spécialisez plus particulièrement sur le module SAP S4 Order to Cash (OTC). Vous êtes dans votre élément lorsque vous utilisez votre savoir-faire pour offrir aux clients des solutions à leurs problèmes d’affaires les plus complexes et ainsi aider leur entreprise à en accomplir davantage. Vous êtes aussi à l'aise pour diriger des équipes et des projets que pour parler à des gestionnaires principaux et à des clients. Et en tant que responsable de la prestation, vous savez que vos décisions auront un effet durable, et vous avez les compétences et le leadership pour gérer la pression. Vous êtes charismatique, professionnel(le) et capable d'établir des relations avec les clients dans un contexte de développement commercial et d'exécution de projets. Vous êtes flexible, à l'écoute et spécialiste de votre domaine (OTC).
Les tâches :
- Participer à la conception détaillée et à la mise en œuvre de SAP S/4 à partir du modèle global SAP S/4, à travers un ensemble d'activités visant à garantir l'acquisition efficace et efficiente de la gestion des contrats, de la facturation client, de la gestion du cycle de vie des opportunités, de la gestion des propositions, du traitement des commandes client et des comptes clients. Cela comprend l’animation d’ateliers de conception détaillée et la documentation des processus dans Signavio.
- Montrer aux clients la manière dont ils peuvent tirer parti des meilleures pratiques SAP pour mettre en œuvre leurs processus opérationnels en fonction des exigences identifiées.
- Contribuer à définir la stratégie pour les objectifs à court terme à l'aide de la méthodologie de livraison du déploiement.
- Travailler avec les responsables mondiaux des processus chez un client ou chez Accenture, et être prêt à négocier ou à communiquer de manière persuasive sur des questions et les risques clés.
- Travailler sur la configuration et les conceptions fonctionnelles détaillées des exigences identifiées.
- Diriger de grandes équipes et/ou des projets chez un client ou chez Accenture. Offrir l'encadrement et le mentorat nécessaires pour favoriser la croissance professionnelle, améliorer les performances de l'équipe et créer un environnement de travail collaboratif et favorable.
- Encourager l'apprentissage et le développement continus tout en promouvant une culture de la responsabilité et de l'excellence.
Ce qu’il vous faut :
- Baccalauréat ou réussite d'un programme collégial dans une discipline connexe.
- Au moins 7 ans d'expérience dans la livraison de projets SAP, y compris la mise en œuvre de SAP sur l'ensemble du cycle de vie (local et mondial), comprenant la planification et la gestion du programme, le développement de l'analyse de rentabilité, la planification et la mise en œuvre à travers les différentes phases du processus d'ingénierie logicielle.
- Au moins 7 ans d'expérience avec le module SAP OTC.
- Minimum de 5 ans d’expérience en tant que chef de projet, chef de groupe de travail d’envergure ou chef de client dans le cadre d’un grand projet de transformation SAP avec des ressources locales et outre-mer.
- Compréhension approfondie des normes et des meilleures pratiques SAP et aisance à travailler avec divers experts fonctionnels SAP et équipes commerciales.
- Solides compétences démontrées en matière de leadership, en gérant et en pilotant efficacement les membres de l'équipe afin d'atteindre les objectifs du projet.
- Capacité à transmettre les décisions et les exigences de manière succincte et appropriée.
- Capacité à communiquer efficacement à travers tous les niveaux des parties externes et internes.
- Doit être titulaire d'une cote de sécurité de niveau Secret au Canada ou être admissible à l'obtenir avant le début du contrat.
- L'anglais est exigé pour ce poste, puisque ce rôle sera aligné sur des équipes multinationales où l'anglais est la langue commune à travers notre entreprise mondiale. En raison du volume important d’interactions avec ces équipes multinationales anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l’entreprise n’est pas possible pour éviter cette exigence.
Points supplémentaires :
- Vous savez comment fonctionne le processus d'adaptation aux normes de SAP et vous pouvez aider la clientèle à comprendre comment SAP aidera leur entreprise à en accomplir davantage.
- Vous avez de l'expérience dans la migration de données vers SAP S/4.
Ce que nous offrons :
- Avantages sociaux concurrentiels, y compris une politique de congé parental juste et équitable.
- Des perspectives exceptionnelles de développement professionnel dans divers secteurs et auprès d’une clientèle locale et internationale.
- La réalisation de la performance et de mentorat professionnel : notre programme de gestion du rendement met l’accent sur vos forces, votre progrès et les possibilités professionnelles.
- Des occasions de vous impliquer dans des initiatives de présence sociale de l’entreprise, du bénévolat jusqu’à l’œuvre de charité.
La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs, incluant, notamment, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propre au poste. Tel qu’exigé par la loi locale, Accenture offre une fourchette salariale raisonnable pour les postes qui peuvent être pourvus, comme indiqué ci-dessous.
Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau rôle.
La fourchette de rémunération de base indiquée ci-dessous est destinée à servir de référence pour refléter la majorité des offres pour ce poste. Elle ne constitue pas une limite maximale – dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser cette fourchette lorsque cela est approprié. Pour des renseignements sur les avantages, cliquez ici.
Lieu du poste: Colombie-Britannique/Ontario
Fourchette salariale annuelle: $82,600 to $132,600
Ottawa, Ontario
Calgary, Alberta
Montreal, Québec
Toronto, Ontario
Vancouver, Colombie-Britannique
平等就业机会声明
所有聘用决定均不考虑年龄、种族、信仰、肤色、宗教、性别、国籍、血统、残疾状况、退伍军人身份、性取向、性别认同或表达、基因信息、婚姻状况、公民身份或任何其他受联邦、州或地方法律保护的因素。
求职者在招聘过程中没有义务披露已封存或已删除的定罪或逮捕记录。
埃森哲致力于为我们的男女军人提供退伍军人就业机会。
请阅读埃森哲的招聘和聘用声明，了解更多关于我们在招聘和聘用过程中如何处理您的数据的信息。
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
Join Accenture to work at the heart of change. Visit us at www.accenture.com.