案例研究 埃森哲
Goodwill 致力于打造清洁能源专业人才
依托速成培训与企业对接渠道，输出可直接上岗的结业学员
3 分钟速读
随着太阳能、风能、储能等清洁能源技术在全球规模化普及，技能型人才需求也急剧攀升。但合格从业者缺口巨大，不仅可能导致重点项目延期、缩减项目规模，还会推高成本、拖慢进展。
部分岗位要求从业者具备工程、AI、环境科学等专业知识，而近 40% 高端能源岗位，例如太阳能板与热泵安装岗位，无需大学学历即可从业，且入职薪资与福利待遇优厚。
为顺应行业发展趋势，埃森哲与 Goodwill Industries International 于 2024 年在美国共同推出“Goodwill Clean Tech Accelerator™（亲善清洁技术加速器）”（GCTA）项目，这一全国性人才培育计划，旨在帮助长期受到忽视的群体培养技能，投身清洁能源领域职位。
清洁能源行业崛起
3 倍
2024 年清洁能源就业增长速度是整体美国劳动力市场的 3 倍
4/5
2024 年 4/5 的企业均表示招聘合格员工存在不同程度的困难
2 倍
到 2050 年，满足全球预期需求所需绿色人才队伍将扩大至目前的 2 倍
为什么选择 Goodwill？
虽然 Goodwill 因其二手商店而广为人知，但它实际上是美国最大的劳动力发展类非营利组织。80% 的美国居民居住地点距离 Goodwill 服务网点在 10 英里之内，GCTA 项目依托现有网点基础设施，发掘与培养原本容易被忽视的就业人群。
规模化影响
90%
的结业率
85%
的学员来自容易受到忽视的人群
61%
的学员仅拥有高中学历
78%
的学员参加培训前处于失业状态
$21
从 GCTA 毕业后的学员入职平均时薪起价
满足时代需求
GCTA 项目开设为期数周的高强度实操带薪培训，课程面向热泵安装、太阳能储能、充电桩运维等入门岗位。培训周期紧凑高效，同时提供生活津贴、交通补贴、子女保育、职业规划等全方位扶持服务。
项目计划至 2030 年覆盖 30 座城市，累计培训约 7000 名求职者。埃森哲为项目提供资金支持，同时负责课程研发、培训机构合作伙伴关系管理、项目运营、企业对接、商业模式创新、创收支持等工作。
目前项目已落地休斯顿、亚特兰大、纳什维尔、格林维尔、底特律、丹佛、阿尔伯克基，后续将拓展更多城市。
真实故事，深远影响
行业发展势头
凭借领军企业与公益机构的鼎力支持，GCTA 项目影响力持续扩大。通用汽车、劳氏基金会（Lowe’s Foundation）、Truist 基金会（Truist Foundation）、巴克莱银行、美国银行等合作方纷纷对 GCTA 投入资源，增加培训机会，扩大影响力。亚马逊也将该项目纳入其“职业选择”目录，助力仓储工作人员转行投身清洁能源岗位。
项目规模不断壮大，不仅创造大量就业岗位，更为数千人打通长期职业发展通道，助力民众提升经济收入。在持续资金投入与社群支持下，未来清洁能源劳动力队伍将具备强劲韧性，有力支撑清洁能源经济增长。
Goodwill 的“Clean Tech Accelerator（清洁技术加速器）”项目扎根社区培养清洁能源人才，帮助企业组建即用型劳动力队伍、缩减招聘成本，加快清洁能源技术发展。
Steve Preston / Goodwill Industries International 总裁兼首席执行官
我们的目标并非只完成技能培训，而是实现“培训就业一体化。”Goodwill 提供基础设施与社会保障体系，最大限度提升就业成功率。
Molly Bauch / GCTA 项目架构师，埃森哲