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研究报告

成功蓝图

行业领先者如何在基础设施与资本项目中始终如一地兑现承诺

5 分钟阅读

2025/02/27

概述

  • 92% 的基础设施与资本项目未能按时、按预算交付预期成果

  • 仅有 6% 的企业能够持续达成甚至超预期完成基础设施与资本项目目标,并创造额外增值收益

  • 四大明确行动方针为所有企业提供可落地的成功方案;但前提是,企业必须立即行动

 

92%

的资本项目未能履行既定承诺。

困难重重的局面

仅有 6% 的企业能够逆势而行,平均节省 14% 的项目成本;而其他企业则面临近 30% 的成本超支。成败攸关:项目延误轻则扰乱供应链、偏离净零碳目标,重则损害企业信誉。

是什么让行业领先者脱颖而出?埃森哲一份针对 700 位全球基础设施与资本项目领导者的调查显示,行业领先者擅长应对任何大型建筑项目固有的复杂性和挑战。相关困难包括日渐增多的利益相关者审查、减少的原材料和设备供应、不断变化的监管环境。雪上加霜地是,几乎所有企业都在努力填补团队中高技能职位空缺的窘境,项目往往变得更加举步维艰。到 2025 年年底,预计全球资本项目支出将超 9 万亿美元(不包括住宅),因此,解决这些问题迫在眉睫。

缩小绩效差距

我们根据企业在基础设施与资本项目中是否能够实现预期成果、按时交付、控制预算,将其划分为三类。

显示企业评估方式的图表。

优于目标:
仅 6% 的企业可持续地按期甚至提前且按预算完成既定目标,在项目成本上平均节省 14%。

接近目标:
28% 的企业可将预算与工期偏差控制在 ±10% 的合理区间内。

未达目标:
66% 的企业超目标逾 10% 的绩点,平均成本超支 29%。

重塑势在必行,因为事实太过残酷:仅有 6% 的企业能够持续如期甚至超预期完成交付,而容易未达标的企业其实际数量要多 10 倍以上。

资本项目行业领先者如何始终表现卓越

我们将始终如一地实现、接近或优于目标的企业归类为行业领先者。此类企业具有卓越的能力,它们能够:

01

将洞察转化为前瞻视野

行业领先者会及早关注高价值或高风险因素,在决策过程中考量供应链因素,令项目保持灵活性以应对不确定性。他们利用数据驱动型洞察和数字孪生、人工智能等技术来预测趋势与优化计划。集成项目交付(IPD)和实时协作工具等高级方法令项目具备精确度和适应性,将成功率提高 42%。

02

管理多元利益相关方

无论是来自监管机构还是当地社区的利益相关方,他们的诉求各不相同,因此协调一致至关重要。行业领先者通过频繁的沟通和协作工具确保项目透明度,就项目进度提供实时数据。虚拟现实(VR)和情绪分析等创新技术有助于凝聚利益相关方、主动解决问题、增强信任与合作。

03

超越合规要求,全面践行 ESG

可持续发展是一项核心要求,而非一项奖励。领先的企业使用碳中性材料设计项目,利用智能传感器进行实时环境跟踪,采用生命周期评估软件等工具。此外,还运用无人机、人工智能原材料分析技术优化运营管理与数据上报,在强化项目抗风险能力的同时,全面符合 ESG 发展目标。

凭借上述系统化策略,行业领先者不仅能持续地按期、按预算交付项目,而且项目还能契合广泛的社会发展与环保要求。

04

构建与维持关键技能

人才短缺已成为资本项目的普遍痛点,资深技术工人加速退休,新人培养进度滞后。行业领先者主动摸排技能缺口、挖掘全球人才资源,推行学徒制与多元化招聘。他们优先考虑员工满意度,提高留任率。依托人工智能、虚拟现实等先进技术简化招聘与培训流程,通过技能再造计划,定向培育规划、可持续发展等关键领域专业人才。

未来会怎样?

三分之二的企业未能履行其资本项目承诺,行业亟需大刀阔斧地变革。成功始于实施行业领先者采用的战略。

  • 高效规划需优化治理架构,聚焦高价值业务机遇、灵活应对不确定性,以数据洞察驱动科学决策。

  • 交付团队必须具备跨职能特性,拥有明确的角色分工和协作流程。

  • ESG 优先事项可以解锁替代融资选项,而数字技术和人工智能则能提高数据透明度和决策科学性。

  • 完善的人才战略同样不可或缺;通过定向招聘、技能再培训补齐人才短板,借助技术工具精简招聘与培训流程。

对于希望全面提升基础设施与资本项目管理水平的企业而言,即刻行动、主动革新,方能收获长期价值与竞争优势。

作者

安迪·韦伯斯特(Andy Webster)

全球基础设施与资本项目主管,工业 X

杰夫·惠利斯(Jeff Wheless)

高级总监 – 工业 X,埃森哲商业研究院