求职
您已经完成初筛面试。您离获得这份工作又近了一步。
您是否已经为下一步做好准备？
对于许多职位而言，面试流程的下一步是技能面试，也是埃森哲招聘流程中的关键环节，面试官会与您讨论您的知识和专长。借此机会了解您是否具备该职位所需的经验。
此外，也可以帮助您了解这份工作是否适合您。
4 项技能面试技巧
1. 了解面试官
面试准备的第一阶段是调查研究。在调查研究时，您可以针对性地搜寻相关信息，帮助您更好地展现您与公司和职位的适配性，并且打动面试官。
您可以查询CEO 访谈、新闻稿和公司新闻，帮助您阐明如何为该公司创造价值。突出展示您的素质和经验将如何助力您这一职位上取得成功。最后，不要忽视了解面试官的重要性——这可以帮助您融洽地展开对话。
2. 关注肢体语言
肢体语言在您开始说话前已经传递出了许多信息。肢体语言不仅能给人留下专业和自信的第一印象，还能帮助您在充满挑战的情况下更好地思考。
请勿交叉双臂，而是保持开放的姿势。避免坐立不安、在座位上来回晃动或触摸脸部。注意肢体语言，展现出自己最好的一面。
3. 打磨您的自我介绍
在面试过程中，您肯定会被要求“做一下自我介绍”。在这个时候，您就可以展现个人风采，用简短的语言做出有力的自我介绍。
请按照“现在、过去和未来”的结构简明扼要地回答。
- 现在：您现在从事什么工作？首先用两三句话阐明您当前的职称、职能和主要贡献。
- 过去：您如何达到当前的职业成就？重点介绍三到四项让您脱颖而出的成就。尽可能列举可量化的成就。
- 未来：您为什么需要这份工作？举一到两个例子，说明您为何认为自己是这份工作的最佳人选。这有助于面试官直观地了解您在该岗位上会有怎样的表现。
4. 开展薪酬对话
最好让面试官主动提出薪酬问题，并引导这方面的对话。
如果面试官询问您对薪酬的期望值，您可以提出一个自己可能会考虑接受的较大的范围。您也可以反过来询问面试官：”对于合适的人选，您愿意提供多少薪酬？”请记住，围绕薪酬的谈判通常是在您已经被拟录用后才开始的。
对您和面试官而言，技能面试通常是决定性因素。如果您确信这个职位适合您，您就需要稍作准备，让面试官也能认识到您适合这个职位！
在埃森哲找到适合您的职位。