认识我们的团队
张建华
埃森哲大中华区智能云服务及基础架构服务方案架构总监
上海
"作为一家真正具有端到端能力的公司，加入埃森哲对你自身的职业成长是大有裨益的。"
我的工作
说到埃森哲的特点，我最大的感受就是它的岗位灵活性和能力施展空间很大。我知道不少大企业都比较专人专职、按部就班，职责范围完全取决于岗位角色，局限性不小。有时，你明知自己能为项目提供些必要的帮助，但碍于岗位角色限制及团队的工作安排，你往往不便付诸行动，眼睁睁地看着项目失败。但是在埃森哲，只要你的想法对项目有益，并且你有能力实现这个想法，我们就会为你提供充分的展示机会和上升空间。
此外，作为一家真正具有端到端能力的公司，加入埃森哲对你自身的职业成长是大有裨益的。如今，科技更新速度实在太快，技术人才多少都会被“职场焦虑症”困扰，担心自己跟不上时代的步伐。如果你只专注于自身领域，就没有机会了解其他的技术趋势。但在埃森哲，我们的端到端项目会自然而然地推动你去与数字、运营、交付等其他团队的同事沟通交流，让你有更多机会去了解市面上的新技术、新产品、新平台。与此同时，你还要用一体化的视角去考量平台和技术的布局，这能帮助你更全面地了解业务，培养你自己的端到端能力。这些都是其他公司很少能做到的。
未来前景
首先，是我们的服务质量和创新能力。我们不靠人海战术来满足客户需求，而是会运用各类自动化的智能方案，以及最新的实用运营工具，在满足效率的同时兼顾报表展示的美观性，让客户耳目一新。
第二，还是离不开我们端到端的优势。即使是从一小块服务开始做起，我们也能在执行中发现前后环节的痛点，并提供相应的解决方案，那么客户自然会将这些业务也交给我们运营。在我们刚交付的一个项目中，这家中国客户在欧洲的架构服务原来由多个供应商提供，我们只负责其中三个地区。但埃森哲的全球服务网络和端到端能力，使我们展现了出色的服务质量和高度的灵活性。考虑到客户的海外高管中华人较多，我们更派出中方顾问对接客户的欧洲需求。现在，我们已经成功将服务范围拓展到整个西欧，项目规模扩大了一倍。我们的客户常说，对他们而言，埃森哲不是供应商，而是与他们并肩作战的伙伴。这样的经历对个人职业发展是非常有价值的。
“ 在埃森哲，只要你的想法对项目有益，并且你有能力实现这个想法，我们就会为你提供充分的展示机会和上升空间 ”
我的建议
我们对人才有两大要求：
首先，在方案架构领域，我们第一看重的是你知识面的广度，其次是技术和行业专精的深度。因此，我们希望你能有丰富的基础架构和云服务项目或交付经验，对各种各样的技术都有一定的了解。这样，你才能将自己的技术知识、项目经验、以及对产品的理解融会贯通，构建出最合适的方案布局。
其次，我们希望你拥有比较丰富的跨行业项目经验。埃森哲ICI提供的技术服务在底层的通用性相对较强，但具体到各个行业中总会有些细微差别。如果你本身有多个行业的项目经验，你就更能了解不同行业对不同产品的需求和偏好程度，更好地把握客户的潜在需求和痛点。
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