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研究报告

重大价值迁移

重构 AI 时代的增长之道

5 分钟阅读

2025/12/03

概述

  • 过去十年,全球企业价值(EV)交易规模达 27 万亿美元;进入 AI 时代的两年间,价值迁移速度翻了一番。

  • 全新的价值领导者企业阵营已然崛起,在这场历史性变革中,他们获取了大部分市场收益,企业价值增速达到同业水平的 7 倍。

  • 本研究揭示了价值领导者企业 DNA 的六大特质及其在激烈竞争中脱颖而出所采取的战略行动。

AI正以空前速度重塑商业格局,并不断抬升市场预期。过去十年间,全球市场经历了巨大的价值迁移,规模高达 27 万亿美元。价值迁移进程不断提速,进入“AI 时代”,其速度更是翻了一番(见图 1)。

图 1:过去十年的企业价值“迁移”规模达 27 万亿美元

这场重大的价值迁移浪潮改变了市场格局,催生出新兴的价值领导者企业阵营。当前全球营收头部企业中,20% 在十年前尚未跻身榜单。同时,曾经的价值领导者企业中有四分之一已跌落神坛。市场演变不断提速,风险也达到了空前高度。如今,市场对未来的关注度较以往提升了 25%,这一趋势可通过市盈率走高及未来价值预期提升得以印证。

我们的研究显示,价值领导者企业与传统保守企业之间存在显著差距。价值领导者企业的盈利增速是竞争对手的 3 倍,企业价值增幅更是较同业企业高出 7 倍(见图 2)。

图 2:价值领导者企业的收入增长与企业价值增幅远胜同行

那么,问题来了。这些价值领导者是谁?他们有何独到优势?企业的市场领先地位是与生俱来的吗?是得益于先天的创新基因?还是企业能够通过转型变革,重新站上行业顶端?领先地位的获得是否得益于外部有利环境(例如适时推出契合市场需求的产品或服务)?或者说,行业领先地位注定是头部企业的专属领地吗?

为解答上述问题,我们对 35 个行业的 1,300 余家企业展开分析,并依据以下核心因素筛选出价值领导者企业:其一为过去十年的企业价值增长表现;其二为过去两年的增长提速幅度;其三为当前的市场地位,该地位以企业价值收益比为判定指标。

好消息(或坏消息)是,企业当前的市场地位并不决定其未来发展。在 AI 时代,传统的竞争壁垒已难以有效抵御市场变革浪潮,颠覆性企业正在各个行业不断涌现。与此同时,许多企业正以全新的方式拥抱 AI,成功与同行拉开差距。这些领先企业的成功,源于其在巩固既有业务收入基础的同时,不断构建新的营收增长模式,并保持卓越的日常运营能力。

图 3 中以紫色圆点标识的价值领导者企业,大多位于图表的右上象限,表明企业在 AI 时代实现了企业价值与收益的同步加速增长。简言之,投资者更青睐两类企业:一是当下运营表现出色的企业;二是能够证明自身商业模式具备未来增长潜力的企业。

图 3:一批新兴价值领导者企业在各行各业崭露头角

但仅凭数据无法完整呈现全貌。我们深入调研分析,力求找出这些企业领先同行的核心差异。结果显示,核心差异并非在于所处行业、企业规模或所在地域,而在于企业的行为模式。

通过研究这些领导者企业,我们总结出定义其运营模式的六大核心特质。这六大特质既为企业的战略行动指明方向,也构成我们所称“价值领导者DNA”的关键要素:

价值挖掘者

善于变现既有资源,如客户、数据,以及构筑坚实基础。

成果布道者

交付成果,而非推销产品或服务的功能特性。

承诺构建者

构建长期合作伙伴关系,同时搭建具备持续性的营收模型。

积极组合管理者

持续优化自身的产品及服务组合,并将资源重新投入高增长相邻业务领域。

效率工程师

将韧性建设与效能提升深度嵌入企业日常运营体系。

创新加速者

推动创新流程工业化,助力创新成果规模化发展。

尽管成功并无定式,但最具价值企业至少在六大特质中的三项上表现卓越。他们根据行业独特动态,优先布局适宜自身的发展重点。他们同时将这些特质深度融入运营方式,以驱动商业模式迭代升级。

成功的秘诀因行业背景而异。例如,高科技行业的价值创造模式已从单品经济转向生态经济。  因此,“价值挖掘者”与“成果布道者”通过将硬件升级为服务驱动型智能基础设施而实现蓬勃发展。随着医疗技术行业的价值创造模式从设备转向数据,最具价值企业往往兼具“创新加速者”与“承诺构建者”特质。他们着力构建 AI 驱动型长效营收平台,推动医疗健康服务向智能化与互联化方向升级。

为了成为价值领导者,企业需充分发挥自身优势,不妨先思考以下问题:哪些增长机会近在眼前却未被察觉?企业的市场竞争定位是什么?客户的哪些需求尚未得到满足?然后拓展思维:企业当前的发展重心是优化成本还是布局未来?上一次叫停重大项目并重新配置资源是何时?AI 可在哪些领域帮助企业提速?

AI 并非另一轮普通的创新浪潮,而是一场价值创造、获取与复合的结构性变革。您的企业将如何拥抱 AI 并勾勒未来增长蓝图?

作者

杰森·安吉洛斯(Jason Angelos)

埃森哲战略企业战略与增长全球主管

凯蒂·邓恩(Katie Dunn)

埃森哲战略董事总经理

托马斯·卡斯塔尼奥(Tomas Castagnino)

埃森哲商业研究院经济研究董事总经理

卡塔日娜·弗济克(Katarzyna Furdzik)

埃森哲商业研究院资深首席研究员